7月中旬以來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，烈日當空，驕陽似火，公司各工程項目上的同志依然揮汗如水、堅守崗位。連續(xù)多日的高溫牽動集團公司領導的心。7月17日開始，集團公司黨委書記仇兵帶隊深入工程項目慰問一線職工。先后來到南通開發(fā)區(qū)公共管廊延伸工程、南通煒賦大廈工程、南通東港排水更工程、南通高盟（如東小洋口）工程、上海英業(yè)達、上海松江文峰、湖州安邁特科技、鹽城維信6號廠房等項目看望慰問一線職工，為奮戰(zhàn)在施工一線的同志送去關懷和問候。集團公司安全部經理刁國強、人力資源部經理陳晨參加慰問活動。

   每到一個工地，慰問組都詳細了解工程施工進度、防暑降溫和安全生產情況。仇兵書記向高溫季節(jié)奮戰(zhàn)在施工一線的員工表示慰問，感謝他們在烈日下的堅守，與他們進行充分交流，并送上慰問金。叮囑大家要注意勞逸結合，確保人身安全和身體健康。要求項目部把防暑降溫、安全生產、勞動保護等工作抓緊抓好，積極應對高溫天氣給工作帶來的困難和不便，盡最大努力為一線員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，確保項目有序推進。在跟項目上的同志交流過程中，仇兵書記提出三點意見：一是認清形勢，增強發(fā)展信心。要抓住有利時機、用好有利條件，把干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分調動起來，戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠；二是狠抓落實，確保目標任務實現。要全力創(chuàng)造條件開拓市場，防范化解重大風險，推進項目成本精細化管理，抓好工程款回收，做好開源節(jié)流增收節(jié)支等工作；三是加強隊伍建設，提升治理能力。要大力培養(yǎng)年輕干部，讓年輕人在重點工程項目、重大技術攻關、重要管理課題中去磨礪和鍛造。要加強學習、集思廣益團結協作，謹防精神懈怠和能力不足危險。進一步研究創(chuàng)新發(fā)展思路，努力尋找項目管理新辦法，不斷提升項目管理能力、分公司治理能力、集團公司發(fā)展能力。

   此次慰問活動進一步激發(fā)了一線員工的工作熱情，他們紛紛表示要把集團公司的關懷轉化為工作的動力，緊盯全年目標任務，再接再厲，奮發(fā)有為，努力為集團公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。